► 모든 국민에게 평생에 걸쳐 필요한 직업능력 개발 기회 확대
► 온·오프라인, 일과 학습이 융합된 통합적 직업능력개발 체계 구축
► (프로그램 재구조화) 재학-구직-재직-이·전직 등 생애단계별로 필요한 직업 훈련이 충분히 공급될 수 있도록 훈련프로그램 개편
- 청년층을 대상으로 디지털 신기술 등 기업수요를 반영한 훈련을 확대하여, 미래유망 분야로 조기에 노동시장 참여 지원
- 산업전환 업종 종사자에게는 경력 재설계 컨설팅과 훈련을 선제적으로 제공하고, 경단여성·중장년 친화적인 맞춤형 훈련 확충
- 개인별 훈련계좌인 「국민내일배움카드」를 통해 전 생애에 걸쳐 필요한 포괄적 직무 기초 능력 훈련과 경력 설계 서비스까지 확대 제공
- 훈련·자격·경력 등 개인이 습득한 다양한 직무능력 정보를 통합해서 관리·활용하는 「직무능력은행제」 구축
► (온·오프라인 훈련 생태계 구축) 메타버스, VR, AR 등 신기술을 접목한 원격 훈련 플랫폼 구축 검토 및 스마트직업훈련플랫폼(STEP)과 연계
- 민간의 혁신 훈련기관을 통해 강사·교재가 없이 실제 기업 프로젝트를 기반으로 훈련하는 혁신적 훈련모델 확산
► (일터학습 인프라) 기업-학교를 오가며 훈련을 받는 일학습 병행 업종 다양화, 재직 중 능력개발 기회를 확대하여 전문인력으로 성장 지원
- 체계적으로 인재를 육성하는 모범 기업에 대한 HRD 우수기업 인증 인센티브 강화(훈련비 지원 확대 등)
► 전 국민 누구나 생애 단계별로 필요한 직업훈련 프로그램을 선택하고, 온·오프라인을 통해서 편리하게 훈련에 참여할 수 있는 환경 조성